近日，中央紀委國家監委網站發布了《緊盯國企領域“逃逸式辭職”問題 織密織牢制度防護網》一文，引發廣泛關注。文章介紹多地紀委監委，瞄準國企領域“逃逸式辭職”這一現象，探索出多種防范和查辦機制，以“合圍”之勢防止“逃逸式辭職”。

船到碼頭車到站，人總有退休的一天。但有個別黨員干部，在任時恣意斂財、大搞權錢交易，還妄圖打著“提前退休、辭職”的名號金蟬脫殼、逃避組織懲處。綜合近年來查處的案例來看，“逃逸式貪腐”的套路有很多，大體有兩種情形。第一種表現為“帶病離崗”，指的是干部在職期間有違紀違法行為，當其察覺到風向不對，便開始提前布局、抽身隱退，將此視為規避審查調查、換取平安著陸的捷徑。第二種則屬于“期權交易”，個別官員以類似“商業期權”交易的辦法，通過延期兌付、打“時間差”等方式撈取好處，在任時為服務對象辦事牟利、“兩袖清風”，離職、退休之后馬上搖身一變為商人，安享腐敗收益，賺了個盆滿缽滿。

諸多事實表明，離職或退休絕不是貪腐的“避風港”。在貪腐的問題上，要么不伸手，伸手必被捉，不存在什么既往不咎、一筆勾銷。出來混遲早是要還的。“逃逸式官員”自以為離職就能離管，放棄仕途就能早到站、早下車，這種僥幸心理終將招致禍患。在過往報道披露的案例中，曾有一位醫院院長申請提前退休，為了免遭懷疑，還特意通過老同學的介紹去了鄰省的民營醫院，“在職期間沒有被舉報過，離任審計也沒有問題”，直至被親屬舉報才被曝光。希望一辭了之、平安落地未免有點天真，壞事干多了，誰也保不住。

誠如前文所言，“逃逸式貪腐”是一種有預謀的腐敗，由于潛伏周期較長、權力變現跨度久，使得辦案機關在發現、查處上存在一定難度。防范問題官員以辭職、離職為“隱身術”逃避監管，還要從多個方面著力。比如，著重抓好國有企業等權力集中、資金密集、資源富集領域日常監督，做好違規插手干預重大事項記錄，及時發現“逃逸”苗頭、防止“提前筑巢”；嚴把離退關口、加強離任審計，深化紀檢監察監督和審計監督貫通協同，不能讓問題官員“說走就走，想走就走”；注重事后管理，利用大數據賦能監督的優勢，建立領導干部全周期管理檔案，對其離職或退休后展開跟蹤監督評估，斬斷離職腐敗變現之路。

退休不等于安全著陸，辭職也不是“護身符”。老話說得好：“跑得了和尚，跑不了廟。”無論“逃逸式干部”潛伏多久、走得多遠，一旦觸犯黨紀國法，總會有東窗事發的一天。