美顏濾鏡下，男女主播們妝容精致，隨著動感音樂集體起舞；一旁的主持人激情喊麥，熱情高漲的觀眾慷慨解囊紛紛打賞……近年來，這種由多名主播參與表演的團播形式火爆網絡。一些機場打著“造星工廠”“高薪就業”的標簽，吸引許多年輕人加入團播“逐夢演藝圈”。

團播的走紅并不意外。相較于單人直播的單調，多人互動的舞臺感、標準化的節目編排，天然更易吸引觀眾停留。而且，不少國有文藝院團賬號積極參與，其中不乏國風、互動式劇情舞蹈等藝術創新，團播表現出的專業化、精品化趨勢，讓不少年輕的文藝愛好者看到了夢想的方向。據統計，2024年全年國內直播企業注冊數為75.1萬家，而今年僅上半年，直播企業注冊數量就達到了66.5萬家。2025年團播行業直播間數量將達到5000—7000個。

令人擔憂的是，隨著大量資本和機構涌入團播賽道，難免魚龍混雜、泥沙俱下。社交媒體上，“高薪急招”“零門檻造星”的招聘廣告鋪天蓋地?？涩F實中，不少求職者入職后發現“明星夢碎”：“免費培訓”不免費，“高薪”得靠粉絲打賞提成，高強度直播導致身體透支。而且，一些團播公司為了博出位想方設法鉆空子、打擦邊球，部分中小平臺為了流量也對亂象視而不見。

作為數字時代的新業態，團播行業方興未艾，其究竟是曇花一現還是能走得更遠，仍有待觀望。但可以確定的是，互聯網從來不缺乏創新創意，無數實踐已經證明，如果沒有規矩、一味野蠻生長，哪怕站在風口飛上天，最終也注定會跌下云端。

團播要想“火”得長久，還需要監管來降降溫。只有當行業褪去“虛火”，才能行穩致遠。一方面，平臺必須把好“入口關”。當前多數平臺對團播的審核仍停留在內容不違規層面，對機構資質、培訓內容、薪酬模式缺乏深度監管。不妨完善團播機構管理規范，建立“黑名單”制度，對違規機構進行懲處。另一方面，平臺與行業協會應積極樹立行業標桿，推進行業自律。對追逐夢想的求職者而言，也要擦亮眼睛。臺上三分鐘、臺下十年功，沒有人能隨隨便便“躺贏”，不要被“造星”話術沖昏頭腦。